Wakacje to dla studentów czas nie tylko odpoczynku, ale często również okazja do podjęcia pracy sezonowej i zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Zanim jednak podpiszą umowę i rozpoczną pracę, warto, aby młodzi ludzie dowiedzieli się, kiedy od ich wynagrodzenia muszą być odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a kiedy mogą liczyć na „wakacje” również od ZUS-u.

Różne formy zatrudnienia, różne konsekwencje

Studenci najczęściej podejmują pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy umowa o dzieło, rzadziej – na podstawie umowy o pracę. Wybór formy zatrudnienia ma jednak istotne znaczenie, jeśli chodzi o obowiązek ubezpieczeniowy i prawo do świadczeń.

Umowa o pracę – pełna ochrona ubezpieczeniowa

Jeśli student podpisuje umowę o pracę, niezależnie od wieku i statusu studenckiego, automatycznie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu oraz wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu.

– Dzięki temu studenci nabywają prawo do świadczeń w razie choroby, wypadku, ciąży czy opieki nad bliskim, a odprowadzane składki zasilają już ich przyszłe konto emerytalne – przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka ZUS w woj. śląskim.

Pracodawca ma 7 dni na zgłoszenie studenta do ZUS od daty rozpoczęcia zatrudnienia. Informację o tym można sprawdzić w swoim profilu PUE ZUS – a jeśli jeszcze go nie mamy, to dobry moment, by go założyć.

Umowa zlecenia – ulga dla studentów, ale bez ochrony

Najczęściej wybieranym wariantem wśród pracodawców sezonowych jest umowa zlecenia. Dla studentów do 26. roku życia oznacza ona spore korzyści – nie trzeba bowiem odprowadzać żadnych składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne, a więc „na rękę” trafia większe wynagrodzenie.

Uwaga – brak składek to również brak ochrony. W razie wypadku, choroby czy potrzeby opieki nad członkiem rodziny student nie otrzyma żadnych świadczeń z ZUS.

Zwolnienie z opłacania składek przysługuje do momentu, gdy student:

• zostanie skreślony z listy studentów,

• zda egzamin dyplomowy,

• zakończy ostatni egzamin wymagany planem studiów (kierunki medyczne),

• zakończy ostatnią obowiązkową praktykę (farmacja).

Zwolnienie nie dotyczy umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą – wtedy składki są obowiązkowe.

Przerwa między studiami a składki ZUS

Jeśli student ukończył studia (np. w czerwcu) i do października nie ma jeszcze statusu studenta (np. przed studiami magisterskimi), to umowa zlecenia podpisana w tym czasie jest oskładkowana, nawet jeśli nie przekroczył 26 lat.

Również uczestnicy studiów doktoranckich i podyplomowych nie są uznawani za studentów w świetle przepisów ZUS, więc ich umowy zlecenia również będą oskładkowane.

Umowa o dzieło – żadnych składek, żadnych świadczeń

Umowa o dzieło to najprostsza forma współpracy – i najtańsza dla zleceniodawcy. Nie podlega ona składkom ZUS, niezależnie od wieku czy statusu edukacyjnego. Oznacza to brak zabezpieczenia społecznego i zdrowotnego – żadne świadczenia z ZUS nie będą przysługiwać.

Wyjątek: jeśli dzieło wykonywane jest na rzecz własnego pracodawcy (lub na jego rzecz, ale przez inny podmiot), składki ZUS muszą być opłacone.

Praca w wakacje? Warto wiedzieć, co podpisujemy

Wakacyjna praca to nie tylko okazja do zarobku, ale i ważna lekcja dorosłości. Dlatego warto czytać uważnie umowy i znać swoje prawa – szczególnie jeśli chodzi o zabezpieczenie społeczne. Krótkoterminowe zyski w postaci „większej wypłaty na rękę” mogą oznaczać brak ochrony w razie problemów zdrowotnych. Dlatego zanim zaczniemy sezonową pracę – dobrze wiedzieć, z czym się ona wiąże.

Podsumowanie: kiedy student podlega składkom ZUS?

student praca wakacyjna, student umowa zlecenie, student umowa o pracę, ZUS dla studentów, ubezpieczenia społeczne student, praca sezonowa student, składki ZUS student, student a umowa o dzieło, student do 26 roku życia, ubezpieczenie zdrowotne student, wakacyjna praca student, kiedy student płaci ZUS, praca bez składek ZUS, ZUS umowa zlecenie student, ubezpieczenie w pracy sezonowej, składki społeczne umowa zlecenie, status studenta a ZUS, student po obronie a ZUS, umowa zlecenie a ubezpieczenie, student przerwa między studiami

Artykuły z tej kategorii

Copyright: © 2025 regionslask.pl