Zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie dostać zasiłku chorobowego

fot. ZUS

18 czerwca 2025

Zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie dostać zasiłku chorobowego

ZUS ostrzega: jeżeli Twoje zwolnienie lekarskie zawiera kod C, nie otrzymasz zasiłku chorobowego za pierwsze 5 dni absencji. Wszystko przez jednoznaczną przyczynę – nadużycie alkoholu.

W 2024 roku do Rejestru zaświadczeń lekarskich wpłynęło aż 27,4 mln e-zwolnień, z których skorzystało 7,7 mln ubezpieczonych. Wśród nich znalazły się również zaświadczenia z kodem literowym C – oznaczającym niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu.

– Lekarz ma obowiązek wpisać kod przyczyny do formularza e-ZLA. Kod C automatycznie oznacza brak wypłaty świadczenia chorobowego za pierwsze 5 dni niezdolności do pracy – wyjaśnia Beata Kopczyńska, rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Ile takich zwolnień wystawiono?

W 2024 r. wystawiono 9,5 tys. zwolnień z kodem C – o 45% więcej niż rok wcześniej (6,6 tys.). Mimo to, ich udział w ogólnej liczbie zaświadczeń chorobowych nadal pozostaje marginalny i wynosi zaledwie 0,04%.

Porównując dane do 2019 r., kiedy takich zaświadczeń było 12,3 tys., widać wyraźny spadek o 23%. Średnia długość zwolnienia z kodem C wynosiła w 2024 r. 10,49 dnia, czyli nieco mniej niż rok wcześniej.

Kto najczęściej dostaje zwolnienie z kodem C?

Z danych ZUS wynika, że:

75% zaświadczeń wystawiono mężczyznom,
Najczęściej dotyczyły osób w wieku 30–49 lat (62,8%),
Wśród mężczyzn dominowali 40–44-latkowie,
Wśród kobiet najwięcej zwolnień dotyczyło grupy 30–34 lata.

Typowe choroby związane z alkoholem

Zwolnienia lekarskie z kodem C często wiążą się z chorobami takimi jak:

Zaburzenia psychiczne i zachowania,
Marskość wątroby,
Choroba wrzodowa,
Problemy sercowo-naczyniowe (np. stłuszczenie mięśnia sercowego),
Obniżona odporność i częste infekcje dróg oddechowych (np. zapalenie płuc).

Pracodawca nie zna dokładnej diagnozy

Na elektronicznym zwolnieniu lekarskim widoczne są jedynie kody literowe, nie zaś konkretne nazwy chorób. Oznacza to, że pracodawca nie pozna dokładnej przyczyny zwolnienia, lecz może domyślić się jej po oznaczeniu C.

Jak chorowali Polacy w 2024 r.?

W ubiegłym roku łączna liczba dni objętych zwolnieniami wyniosła 253 mln. Wydano 25,5 mln e-ZLA, czyli o 300 tys. więcej niż w 2023 r. Najczęstsze przyczyny niezdolności do pracy pozostały bez zmian: